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『 正社員採用 』 内のFAQ

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  • 諸手当、休日休暇、福利厚生についてしりたい

    諸手当は時間外手当、家族手当、住宅手当、職域手当、役職手当、報奨金、交通費(全額)等です。 昇給は年1回(2月)、賞与は年2回(6月、12月)です。 休日休暇は年間休日117日(週休2日制、夏期・年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇等です。 福利厚生は各種社会保険完備、福利厚生施設、社員割引制度、社員旅行、海...

    • No:1974
    • 公開日時:2016/09/05 18:01
  • 将来的にバイヤー、プレスを目指すためにはどうすれば良いですか

    BEAMSのバイヤー、プレスで活躍しているスタッフは殆どが販売スタッフからスタートしています。まずは販売スタッフの経験を積むことがスタートとなります。

    • No:1973
    • 公開日時:2016/09/05 16:41
  • 首都圏以外への転勤はありますか

    人事管理を本社にて統括しておりますのは首都圏、および大阪の梅田・阿倍野、神戸、広島のみとなります。首都圏とそれ以外の地区間の異動は毎年若干名ありますが、これらの地区以外への異動はございません。 ※人事管理の地区は変更になる場合もございます

    • No:1972
    • 公開日時:2016/09/05 16:38
  • 所属部署の異動はありますか

    定期の異動は年2回あります。この異動は各スタッフの希望や適性を考慮し、最終的には各店舗の人員バランスを取ることを目的に実施されます。店舗間の異動のほか、異なる部門相互(店舗とオフィス、物流部門と店舗など)の異動もあります。

    • No:1971
    • 公開日時:2016/09/05 16:29
  • 販売職の場合、配属店舗を希望することは可能ですか

    入社前の段階で、携わりたい分野に関するご希望は伺いますが、具体的な店舗に関しては、ご本人の適性等諸々について検討の上、弊社が決定します。

    • No:1970
    • 公開日時:2016/09/05 16:22
  • 販売スタッフにも海外出張のチャンスはありますか

    部門を代表した販売スタッフがバイヤーの海外出張に同行する機会があります。

    • No:1969
    • 公開日時:2016/09/05 14:58
  • 海外研修制度はありますか

    グローバルな視野を養うことを目的とした海外研修制度が2つあります。 1つは海外の優れたショップや話題の場所をリサーチすることを目的とした業務出張。 もう1つはプライベートな海外渡航に関して、会社が研修援助費を支給するものです。現在、年間約40名がこの制度を利用し、海外に足を運び見聞を広げています。 また、この...

    • No:1968
    • 公開日時:2016/09/05 14:55
    • 更新日時:2016/09/14 15:43
  • 入社研修や教育制度などについてしりたい

    入社から半年間を新入社員育成期間と定めています。約2週間にわたって開催される「入社研修」では、働くうえで必要なノウハウ・知識を学びますが、その方法はチームワークや発想力を駆使するBEAMSらしいダイナミックなものです。 また、研修中に幹部スタッフや先輩スタッフと触れ合う機会が多いのも本研修の特色です。 終了後...

    • No:1967
    • 公開日時:2016/09/05 14:35
    • 更新日時:2016/09/14 15:46
  • 販売スタッフの業務・役割について

    BEAMSには「すべての価値はお客様の心の中にある」という基本哲学があります。 社員一人ひとりがBEAMSの代表であるということを徹底的に自覚し、常に意識した行動を心掛けなければなりません。 販売スタッフはこれを実践する最前線の代表者として、最大限のサービスを提供するという重要な役割を担っています。 また、お...

    • No:1966
    • 公開日時:2016/09/05 14:18
    • 更新日時:2016/09/14 15:48

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